Fair Trade

Fair Trade

Yak & Yeti

Yak & Yeti Enterprise brengt producten van familiewerkplaatsen en kleine bedrijven op de binnen- en buitenlandse markt. De organisatie zet zich op die manier in voor werkgelegenheid en behoud van de Nepalese cultuur. Bij de productie zijn zo'n 150 mensen in de Kathmandu Vallei betrokken.

  Meer...
Gevestigd in: Kathmandu – Nepal
Jaar oprichting 1983
Werkgebied: Kathmandu Vallei
Handelsrelatie sinds: 2004
Producten: zilveren sieraden (o.a. Charms), klankschalen, accessoires van vilt
Jaarlijkse productie: € 500.000
 

Meer informatie

Context
In het voorjaar van 2008 is in Nepal de Republiek uitgeroepen, nadat de Maoïsten de verkiezingen hadden gewonnen. Een nieuwe periode brak aan, maar de onrust is nog niet geweken. Ook na twee jaar is de regering nog verre van stabiel, de tegenstellingen tussen de verschillenden partijen die meeregeren zijn groot. Er is bovendien veel corruptie en de economie staat er niet goed voor. In Kathmandu heeft de bevolking de helft van de tijd geen stroom.

Ontwikkeling
Veel boeren in Nepal combineren het boerenbedrijf met hun vak als ambachtsman. Met de aanvullende inkomsten proberen ze de eindjes aan elkaar te knopen. Yak & Yeti zoekt afzetmarkten voor hun producten. De problemen in het land hebben de organisatie op scherp gezet: ondanks alles zijn ze uitgegroeid tot een betrouwbare afnemer die de aangesloten ambachtslieden goed en op tijd betaalt. De omzet stijgt nog steeds. Een aantal succesvolle producenten is intussen gestopt met het boerenbedrijf. Met een deel van de winst ondersteunt Yak & Yeti onderwijs voor kinderen uit afgelegen berggebieden in een boeddhistisch klooster.

Rol Fair Trade Original
Vanaf de eerste ontmoeting met Fair Trade Original was Yak & Yeti geïnteresseerd in de fairtrade gedachte, die past bij hun manier van zakendoen. In april 2007 heeft een medewerker van Fair Trade Original samen met een lokale consultant een Social Audit uitgevoerd bij Yak & Yeti en een aantal aangesloten producenten. Daaruit bleek dat de arbeidsomstandigheden nogal verschillen per werkplaats, en soms verbetering behoeven. De zilversmeden bijvoorbeeld hebben een training gevolgd op het gebied van brandveiligheid en er zijn blusapparaten aangeschaft. Ook EHBO kreeg aandacht. In 2009 is de producent van de klankschalen verhuisd waarbij de adviezen voor betere arbeidsomstandigheden en meer aandacht voor het milieu ingevoerd konden worden. In 2010 geeft Fair Trade Original aan de medewerkers van Yak en Yeti en producenten een training in kwaliteitsmanagement. Zo worden zij in staat gesteld blijvend aan de eisen en wensen van de westerse markt te voldoen.

Toekomst
Vanwege stijgende zilverprijzen en groeiende concurrentie, richt Yak & Yeti zich ook op andere productgroepen. Zo zijn viltproducten aan het assortiment toegevoegd. In 2010 heeft een ontwerpster namens Fair Trade Original intensief met Yak & Yeti aan productontwikkeling gewerkt. Door bijvoorbeeld zilver met andere materialen te combineren, ontstaan er nieuwe mogelijkheden. De organisatie wil bovendien groeien in de fairtrade werkwijze. De Social Audit is een goed instrument gebleken om verbeterpunten in kaart te brengen. Fair Trade Original zal aan de uitvoering ervan blijven bijdragen. Door dit alles hoopt Yak & Yeti juist op de fairtrade markt haar afzet te kunnen verhogen